Les Soft Skills

L’importance du développement des compétences comportementales

Assimilé à des compétences humaines, le terme soft skills désigne les compétences comportementales, qui sont souvent mises de côté dans les cursus académiques au profit de leur opposé les Hard skills, ou compétences techniques.

Ce sont pourtant des compétences indispensables au travail comme dans les liens sociaux :

– Savoir écouter attentivement et avec empathie, discerner, communiquer, convaincre

– Être flexible, ouvert aux changements, s’adapter et évoluer, adapter son discours selon la situation et selon les personnes

– Être créatif, proactif, prendre des initiatives, proposer des idées, prendre du temps pour réfléchir à de nouvelles manières de faire

–  Être organisé, gérer son temps, son stress, ses priorités

–  Déléguer, motiver, améliorer les compétences

Les soft skills sont nécessaires à l’épanouissement personnel et professionnel.

Ce sont des compétences personnelles permettant d’harmoniser ses relations à autrui, de bien vivre son travail et au final d’être un productif « impliqué ».

Des compétences clés pour s’adapter aux évolutions, pourquoi ?

Le monde est en perpétuelle évolution. Par conséquence c’est un réel avantage de savoir s’adapter à ces changements. Cette capacité d’adaptation est largement facilitée lorsqu’on progresse sur ses soft skills.